О производственных кооперативах (ПрК), действующих в рамках Федерального закона № 41-ФЗ от 08 мая 1996 г. Статьи о возможностях и преимуществах ПрК, обсуждения, консультационные услуги, БАЗА ЗНАНИЙ, разработка документооборота ПрК, сопровождение ПрК.
Производственный кооператив (ПрК) — пожалуй, один из лучших вариантов в России легального «хранилища активов» (собственникам ООО, ПАО, АО и «групп компаний» это полезно знать). Когда владелец бизнеса задумывается, куда перевести активы, чтобы их «не достали» кредиторы или даже судебные приставы, да, к тому же, чтобы эти активы продолжали генерировать прибыль, с которой владелец бизнеса будет […]
Часть членов ПрК (физических или юридических лиц) могут только внести паевой взнос (деньги, имущество, нематериальные активы) и получать дивиденды с прибыли
Членам производственного кооператива (ПрК), которые принимают там личное трудовое участие, производится оплата за конечный результат
Возможность увеличения производительности труда на десятки % или даже в разы по отношению к государственным и частным предприятиям
В производственном кооперативе не применяется Трудовой Кодекс
Членами производственного кооператива (ПрК) могут быть юридические лица
Все знают, что отчисления в Пенсионный фонд России (ПФР) формируют размер пенсии. Но, видимо, не все знают, какой конкретно размер пенсии они формируют. Мне, например, ПФР законно (!) уменьшил среднемесячный заработок за 1980-2001 год (а значит, и отчисления в ПФР) в 7 раз! Сообщаю, как это было.
В производственном кооперативе (ПрК) может быть сколько угодно членов ПрК (100-200-500 и т.д.) и ПрК по этому параметру будет находиться на УСН (упрощенной системе налогообложения),
