Возможность увеличения производительности труда на десятки % или даже в разы по отношению к государственным и частным предприятиям (ООО, ПАО, АО).
В ПрК делятся заработанные деньги всем коллективом и там не позволят быть лентяем, «курильщиком», «прогульщиком», кто любит «кофе попить» или «поболтать» и т.д. Их просто выгонят «пинком под зад».
О личном опыте руководителя данного проекта (Центр развития производственных кооперативов) рассказано здесь, здесь и здесь.
Хотите детально разобраться в возможностях и преимуществах ПрК?
Подписаться на НОВОСТИ сайта, чтобы получать актуальную информацию о нюансах деятельности производственных кооперативов, в том числе в связи с изменением действующего законодательства, можно заполнив форму подписки: