Итак, Федеральный закон от 25.12.2023 N 671-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» принят и опубликован, как и было сказано в предыдущей публикации по теме о необходимости внесения сведений о всех членах производственного кооператива в ЕГРЮЛ.
Интересующие нас пункты размещены на 8 и 9 страницах закона (подчеркнуто красным цветом):
Интересует именно, возможность продать пай другому юридическому лицу, по аналогии с ООО.
Будет ли у Вас такой устав?
Константин, в предыдущем комментарии это было сказано в явном виде, что по этому вопросу есть отдельный пункт, который входит в 27-28 различных настраиваемых ситуаций.
Кроме того, когда есть какие-то конкретные вопросы по документообороту, всегда можно обратиться за разъяснениями напрямую (контакты здесь), а не спрашивать на сайте.
Подскажите, в Вашей базе данных (редакции Устава ПрК) предусмотрена возможность продажи паевого взноса, который в том числе отображен в ЕГРЮЛ?
Константин, у нас есть «база знаний», а не база данных.
Из каких разделов она состоит, показано здесь.
Устав ПрК входит в документооборот ПрК, поэтому он предоставляется в его составе.
Варианты документооборота ПрК по ссылке.
Нажимаете на название пакета (синий цвет) и переходите к перечню образцов документов.
По Федеральному закону 41-ФЗ, член производственного кооператива вправе передать свой пай (а не паевой взнос) или его часть другом члену ПрК, а также есть возможность передать пай или его часть даже гражданину, не являющемуся членом ПрК (с согласия ПрК).
Поэтому, как пропишите в уставе, такая возможность и будет.
Рекомендуемые нами уставы ПрК «настраиваемые» под различные «хотелки», которых от 27 до 28 пунктов в зависимости от пакета.
По этому вопросу тоже есть отдельный пункт.
Пока теория, в ПрК же нет ограничений по численности членов для УСН, там же может быть и 1000 членов, как Вы знаете.
Конечно, лучше принимать и исключать на основании заявления о приеме/исключении Общим собранием ПрК.
Просто для организации труда в подобном проекте ПрК более предпочтителен, чем внедрение «самозанятости» с понятными рисками…
Ограничений по численности членов ПрК для УСН нет, это так.
Но при 1000 членов (в среднем в месяц) доход одного члена ПрК будет «несерьёзным».
Член ПрК может выйти из ПрК и без общего собрания.
А вот исключить члена ПрК, конечно, можно, но процедура достаточно сложная.
И если она в чем -то будет нарушена, то он сможет восстановиться через суд.
С самозанятыми можно взаимодействовать и без рисков, если они действительно самозанятые.
Та программа, которая есть на сайте ФНС для скачивания крайне неудобна…
Особенно, если ежемесячно принимаются и исключаются по 100-150 человек
А что, у Вас создан ПрК и в нём «ежемесячно принимаются и исключаются по 100-150 человек»?
Кстати, исключаются на основании чего?
Или Вы просто теоретизируете?
Ранее было понятно, что вносить в ЕГРЮЛ было правильным, так как это железо-бетонная гарантия, что член ПрК это член ПрК, а не наемный работник завуалированный под члена ПрК с целью экономии на соц. взносах.
Но особых проблем с невнесением в ЕГРЮЛ не было и многие не вносили, полагаясь на «авось» и прокатывало…
А сейчас я так понимаю ситуация изменилась и у многих возникает очевидный выбор:
1) продолжать пользоваться ПрК;
2) отказаться от этой схемы.
И полагаю зависеть это будет от «сложности» внесения информации в ЕГРЮЛ, особенно если в организации большая текучка…
Константин, да, вносить данные членов ПрК в ЕГРЮЛ было положено, по крайней мере, с 2012 года.
Однако, некоторые консультанты, занимающиеся оптимизацией налогов, «вещали» на своих вебинарах, что этого можно не делать и многие им верили, потому что у этих консультантов «ценник» на услуги, раз в 10 больше нашего.
🙂
Люди же иногда думают, что чем выше цена, тем выше качество.
Какая сложность в наше время?
Взяли квалифицированную ЭЦП в налоговой (это бесплатно) и отсылайте в электронном виде свои изменения.