И, наконец, последний на сегодня Пример расчета-сравнения деятельности ООО (общества с ограниченной ответственностью) и ПрК (производственного кооператива), действующего в рамках закона 41-ФЗ. В данном Примере, по сравнению с третьим, изменились пункты 5 и 6 начальных условий, а также часть параметров в пункте 8 других условий ПрК.

Подробности расчета в виде таблиц со всеми цифрами, будут выложены в БАЗЕ ЗНАНИЙ.

Тарифы на доступ в БАЗУ ЗНАНИЙ здесь.

Желающие, могут прислать свои реальные данные за год (без названия организации, но обязательно с указанием основного вида деятельности), на наш E-mail. Можем пока сделать расчет-сравнение для Вас бесплатно. Как наступит "перегруз", данная информация с сайта исчезнет.

Итак, начнем с одинаковых показателей ООО и ПрК, которые будем рассматривать в данном Примере:

1). Деятельность связана с предоставлением услуг или выполнением работ. Могут предоставляться самые разнообразные услуги: консалтинговые; юридические; бухгалтерские; рекламные; маркетинговые; по разработке программного обеспечения, сайтов, мобильных приложений; проектные работы; строительные работы; агентская деятельность; и т.д. и т.п. (добавьте, чего нет!)

2). Текущие затраты минимизируются.

3). ООО или ПрК находятся на УСН 6% (доходы)

4). Период расчета - год.

5). Доход (ООО или ПрК) за расчетный период (год) - 12 млн. руб. (т.е. в среднем 1 млн. руб. в месяц)

6). Текущие затраты (ООО или ПрК) за расчетный период (год) - 1 млн. руб.

7). Налог по УСН 6% (доходы) - 720 тыс. руб.

Другие условия деятельности ООО:

8). Весь остаток, остающийся после оплаты текущих затрат и налога по УСН выплачивается в виде зарплаты и премий сотрудникам/работникам ООО.

Другие условия деятельности ПрК:

8). Вся прибыль ПрК ежемесячно распределяется между членами ПрК "под ноль".

При распределении прибыли утверждены следующие %-ные отношения:

а). пропорционально размерам паевых взносов членов ПрК - 50% от чистой прибыли ПрК,

б). согласно личного трудового участия (ЛТУ) членов ПрК в соответствии с коэффициентом трудового вклада (КТВ) - 15% от чистой прибыли ПрК,

в). согласно иного участия членов ПрК - 35% от чистой прибыли ПрК

Результаты деятельности ООО:

9). Взносы в соц. фонды (30,2% от зарплат и премий) - 2 млн. 384 тыс. руб.

10). ИТОГО налог по УСН + НДФЛ + взносы в соц. фонды - 4 млн. 131 тыс. руб.

11). ИТОГОВАЯ сумма "на руки" сотрудникам/работникам ООО - 6 млн. 869 тыс. руб.

Результаты деятельности ПрК:

9). Взносы в соц. фонды (30,2% от ЛТУ) - 358 тыс.руб.

10). ИТОГО налог по УСН + НДФЛ + взносы в соц. фонды - 2 млн. 368 тыс. руб.

11). ИТОГОВАЯ сумма "на руки" в виде дивидендов членам ПрК - 8 млн. 632 тыс. руб.

Сравнение:

1. Зарплата + премии сотрудникам/работникам ООО "на руки" - на 1 млн. 763 тыс. руб. меньше, чем могут получить члены ПрК в виде дивидендов.

2. Взносы в соц. фонды (30,2%) - в ООО в 6,5 раз больше, чем могут быть в ПрК.

3. ИТОГО налог по УСН + НДФЛ + взносы в соц. фонды - в ООО на 1 млн. 763 тыс. руб. больше, чем может быть в ПрК.

Цена:
Описание:
Заполните форму